jueves, 30 de diciembre de 2010

FESITRASEP apoyando a ASITRAINMA

FESITRASEP, tuvo ya su primera acción solidaria, en esta ocasion con Asociación Sindical de Trabajadores del Ingenio La Magdalena ASITRAINMA quienes se encontraban en suspensión de labores debido a las constantes violaciones a los derechos laborales de la patronal: no pago de aguinaldos desde 1996, no reconocimiento del sindicato, despidos injustificados de dirigentes sindicales, maltratos verbales e intimidaciones.


Como producto de las acciones valientes del sindicato, la patronal tuvo que sentarse a negociar con ellos y obtuvieron -luego de una ardua lucha que incluyó el cierre de las instalaciones y varios dias de vigilia- los objetivos anhelados. El SINTRACBES se hizo presente para ayoyarlos junto con otros miembros de FESITRASEP el domingo 12 de diciembre de 2010.

La union hace la fuerza!!!

viernes, 24 de diciembre de 2010

FELIZ NAVIDAD

Al personal de tropa, administrativo, oficiales y jefes les deseamos una Feliz Navidad y un venturoso 2011.

El SINTRACBES reafirma su compromiso en la lucha por los derechos de los y las trabajadoras.

SINTRACBES: protegiendo a quien protege !!!

martes, 21 de diciembre de 2010

En el proceso de legalizar FESITRASEP

El jueves 16 de diciembre la Junta Directiva Provisional de FESITRASEP - de la cual nuestro compañero Almilcar es sindico y el SINTRACBES miembro fundador- presentó la documentación al Ministerio de Trabajo y Previsión Social para solicitar la personalidad jurídica.


Aqui tenemos a la JD provisional entregando la documentación al Viceministro de Trabajo, Calixto Mejía.

Felicidades compañeros de FESITRASEP

miércoles, 8 de diciembre de 2010

Ya somos FESITRASEP

El día 4 de diciembre los trabajadores del Cuerpo de Bomberos tuvimos una doble celebración. Una por el día del bombero y la otra porque ese día el Sindicato de Trabajadores del Cuerpo de Bomberos de El Salvador se unió a los sindicatos de la ANSP, CNR, TSE y Correos para constituir la Federación de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadoras del Sector Publico FESITRASEP.


FESITRASEP es desde hoy, un espacio de articulación de nuestras luchas que nos permitirá incidir con más fuerza en nuestra defensa al derecho de un trabajo digno. Como federación tendremos la oportunidad de participar en espacios nacionales tales como INSAFORP, INSAFOCOOP, ISSS, Consejo Superior del Salario Mínimo y otros.

Como SINTRACBES aseguramos nuestro trabajo esforzado en todas las luchas a favor del sector trabajador.

SINTRACBES: Protegiendo a quién protege
FESITRASEP: Unidad laboral… en toda lucha sindical!!!

Si quieres ver más fotografías del evento, visítanos en Facebook: SINTRACBES

lunes, 27 de septiembre de 2010

SEGUIMOS LUCHANDO


SOLIDARIDAD


EL SINTRACBES, se Solidariza con las organizaciones Sindicales de España  El próximo Miércoles 29 de Septiembre del 2010 se realizará la GRAN HUELGA GENERAL EN ESPAÑA, bajo el lema: "ASI NO!! Es una respuesta unitaria de las grandes centrales sindicales de España ante una iniciativa del gobierno de Zapatero de disminuir los salarios de los empleados públicos, flexibilizar el empleo en el sector privado y afectar las prestaciones laborales, esto como respuesta gubernamental ante la crisis economica.

EL SINTRACBES sigue Luchando por las prestaciones de los y las trabajadores de el cuerpo de bomberos, El día 8 de Septiembre nos reunimos con la Ministra de Trabajo Doctora Marina Victoria   de Avilés, para plantearle la situación que tenemos sobre el seguro social al momento de nuestra jubilación. También le solicitamos asesoría para implementar el comité de Salud  Seguridad e higiene ocupacional, porque sabemos que el próximo año será una obligación en todas las empresas  dicho comité. En el primer punto La doctora se comprometió a solicitar y acompañar a una reunión con el Director del Seguro Social, para darle salida a nuestro problema.  En el segundo punto también se comprometió en impulsar las capacitaciones y gestiones necesarias para su conformación.












El día 3 de septiembre nos reunimos con el señor Director del Cuerpo de Bomberos de El salvador, para presentarle inquietudes de nuestros trabajadores y trabajadoras y además presentarle una propuesta de bonos.



Le solicitamos los siguientes Puntos:

1. Solicitud de Transporte para Algunas Actividades del SINTRACBES

2. Permisos Sindicales

3. Solicitud de Bonos

En el Primer punto, el señor Director nos pidió una propuesta para su análisis y gestionar nuestra petición



En el segundo punto, dijo el señor Director que ya había girado instrucciones a todos los Jefes para que los permisos se hagan efectivos.


Conociendo la necesidad de los Bomberos y Bomberas, y el peligro que se tiene en nuestro trabajo, más el esfuerzo que hacemos. Decidimos presentar, a solicitud de nuestros afiliados una propuesta sobre los siguientes Bonos.


$ 100.00 en Diciembre  en concepto de bono Navideño


$ 100.00 en Enero  Bono Escolar


$ 100.00 en Junio En concepto de salud


Una canasta Básica valorada en $60.00 mensuales.






Además, en la MESA PERMANENTE PARA LA BUSQUEDA DE SOLUCIONES estamos dialogando con la Dirección General cada 15 días, así que compañeros mándenos sus sugerencias por escrito al local del Sindicato, al correo electrónico sintracbes@hotmail.com no tengamos miedo comunícate con nosotros. !!!Participemos!!!!



También estamos haciendo un documento para regulara las CONTRATACIONES, LOS ASCENSOS, LOS TRASLADOS de todo el personal. Sabeos que en tiempos pasados no se habían respetado los procedimientos. El sindicato busca la transparencia la eficiencia y que todo sea por idoneidad.





¿QUE ES PLATAFORMA REIVINDICATIVA?


Es un documento en donde se plasmas todas las necesidades de una Organización, necesidades que mejoran la calidad de vida de los y las trabajadores.





El SINTRACBES YA PRESENTO SU PLATAFORMA REIVINDICATIVA.


Si, ya la presentamos. El día 21 de septiembre se presento la Plataforma Reivindicativa en la cual la definimos en cuatro ejes fundamentales ECONOMICO, SOCIAL SINDICAL, LABORAL . y en cada uno de ellos llevamos propuestas por ejemplo en el económico llevamos propuesta de bonos, en social, la Gestión de bonos para la obtención de casas, en lo sindical El respeto a los afiliados, en lo laboral, garantizar la estabilidad Laboral.





 !!!!! UNETE A LA LUCHA!!!!!!!!!!!!!!

envianos tus comentarios a nuestro correo:  sintracbes@hotmail.com

lunes, 2 de agosto de 2010

30 de julio: ¡para no olvidar!


El 25 de julio de 1975, las fuerzas militares del entonces presidente Arturo Armando Molina intervinieron el Centro Universitario de Occidente de la UES para evitar la realización del show bufo, que los estudiantes realizaban cada 26 de julio en las vísperas de las fiestas patronales de Santa Ana y en el cual ridiculizaban al gobierno. La respuesta estudiantil a la represión militar fue la marcha a plena mañana en el centro de Santa Ana, manifestación que fue reprimida con brutalidad.


La solidaridad no se hizo esperar en San Salvador y de esta forma, el día 28 de julio, la Asociación General de Estudiantes Universitarios Salvadoreños (AGEUS) junto con la comunidad universitaria en general decidió realizar una manifestación pacífica el 30 de julio en repudio y denuncia por la intervención. Para esos días el gobierno y los empresarios preparaban el concurso de Miss Universo, en el cual habían invertido mucho dinero para promocionar la industria turística en El Salvador y también representaba importancia en la política exterior para Molina, por lo cual no permitirían nada que, a su juicio, “empañara” la imagen del país.


La marcha pacífica convocada en el campus central el 30 de julio, salió a eso de las cuatro de la tarde, a pesar de todas las amenazas hechas por el gobierno de no tolerar ningún tipo de manifestación o cualquier intento de salir a las calles. En las pancartas, carteles y mantas se escribieron únicamente lemas relacionados con el problema universitario y expresiones en defensa de los derechos y garantías democráticas. 

En el primer trayecto de la 25 av. Norte, no se advirtió ninguna amenaza inminente contra la seguridad de los manifestantes, sin embargo cuando la cabeza del desfile llegó frente al Externado de San José se empezaron a divisar tanquetas que avanzaban y las avionetas empezaron a sobrevolar. Ante esto, la marcha decidió cambiar el rumbo, pero al doblar sobre el paso a desnivel del ISSS aparecieron los antimotines de la GN, PN y PH, lanzando gases lacrimógenos y ametrallando a los que encabezaban la marcha. Luego las tanquetas avanzaban aplastando a los estudiantes caídos. Empezaba la bestial masacre…


El número de muertos, desaparecidos y heridos, producto de la represión de la marcha, aún es incierto. A pesar de la magnitud, la masacre trató de hacerse invisible. Minutos después que las calles estuvieran despejadas llegaron camiones cisternas a lavar el pavimento ensangrentado y camiones del ejército se llevaron los cuerpos que quedaron ahí, para que no quedara ninguna evidencia. Incluso los medios de comunicación tampoco informaban mayor cosa.


Existe un consenso general acerca de la importancia a de esta fecha en El Salvador, la cual debe conmemorarse para preservar la historia y honrar a las víctimas. El 30 de julio de 1975 el estudiante universitario salió a las calles a defender la autonomía universitaria y el derecho del pueblo salvadoreño a la educación superior y fue masacrado por órdenes de Romero y Molina, quienes viven tranquilos en Estados Unidos. Por eso, hoy no sólo honramos la memoria de los caídos, sino junto a la comunidad de la UES ¡exigimos justicia!


Junta Directiva del SINTRACBES


viernes, 23 de julio de 2010

Estamos tiernitos !!!

 Este día todas las afiliadas y todos los afiliados estamos de fiesta. El SINTRACBES cumple su primer año de vida… un año lleno de momentos duros, pero también de muchas satisfacciones, a veces de cansancio y frustración, pero las más de un orgulloso aprendizaje. Agradecemos su trabajo a la Junta Directiva saliente y le reiteramos nuestro compromiso sindical. Y a todos los afiliados les invitamos a compartir con nosotros un año más de retos en la lucha por el bienestar de la clase trabajadora… porque el SINTRACBES somos tod@s!!

Junta Directiva 2010-2011

miércoles, 21 de julio de 2010

Estrenamos directiva !!!!


A partir de este 23 de julio, el SINTRACBES estrena Junta Directiva, integrada así:

Secretario General: Almílcar Meléndez
Secretaria de Organización y Estadística: Ana Cea
Secretario Primero de Conflictos: Juan José Ramos
Secretario Segundo de Conflictos: Remberto Montes
Secretaria Tercera de Conflictos: Daysi Morales
Secretario de Finanzas: Miguel Escobar
Secretario de Prensa y Propaganda: Juan Contreras Mina
Secretario de Educación y Cultura: Ulises Contreras
Secretaria de Asistencia y Previsión Social: Maritza Hernández
Secretaria de Relaciones Nac. e Internacionales: Berta Alicia Deras
Secretaria de Actas y Acuerdos: Rosa Canales.

Comisión de Hacienda: Francisco Aguilar, Delmy Erazo de Corleto y Ricardo Martínez Vásquez
Comisión de Honor y Justicia: Douglas Vidal Zetino, Ismael Alfaro y Juan José Henríquez.

Felicidades compañeros y compañeras, agradecemos su solidaridad y su compromiso para velar por los intereses de los trabajadores y trabajadoras del CBES.
Les deseamos una exitosa gestión 2010-2011

Atentamente,
JD SINTRACBES 2009-2010

jueves, 15 de julio de 2010

Ultimo llamado !!!


Da click para agrandar la imagen

¿¿Quieres saber más??


Compañeros y compañeras del CBES, va mejorando la cosa!!!
A partir de la reunión de ayer de los sindicatos del MIGOB con el ministro Centeno, los directores de las dependencias y la SAE-CAPRES, tenemos avances positivos en el tema de contratos, mesas de negociación institucionales y participación sindical.
¿¿Quieres saber más??

Te esperamos en la II Asamblea General del SINTRACBES

lunes, 12 de julio de 2010

miércoles, 7 de julio de 2010

ASAMBLEA GENERAL !!!


Asi es, el próximo sábado 17 de julio 2010 se celebrara la  2a. ASAMBLEA GENERAL DEL SINTRACBES a las 09:00 horas en primera convocatoria y a las 09: 30 horas en segunda convocatoria.

La agenda propuesta para este día es:
1. Verificación del quórum
2. Canto del himno nacional
3. Palabras de bienvenida
4. Memoria de labores
5. Informe financiero
6. Propuesta de reforma de estatutos
7. Elección de la nueva Junta Directiva General
8. Juramentación
9. Preguntas y respuestas
10. Cierre

Esperamos contar con su asistencia,
Recuerda que solo tendrán derecho a voto los miembros del sindicato

JD SINTRACBES

FELICIDADES !

A tod@s nuestr@s cumpleaner@s del mes de julio:
Arquímides Sánchez, Orlando Jiménez, Nilo Gavidia, Mario Peña, Antonio Choto, Alba Elías, Alberto Rivera, Juan Contreras, Prudencio González, Roberto Martínez, Astrid Coreas, Alberto Martínez, William Molina, Ismael Alfaro, Daysi Morales, Manuel Moscoso, Yaneth Mercado, Yamileth Villatoro, Eraldo Esquivel, Rafael Montes, Denys Abrego, Vladimir Herrera, José Martínez Ponce, Jorge Paniagua, Daniel Quintanilla, Joaquín Aguirre y Cesar Martínez.

Que Dios les colme de muchas bendiciones !!

jueves, 1 de julio de 2010

Bienvenidos !!

Nuestros sincero y afectuoso saludo a todo el personal de oficiales que está mostrando su interés en afiliarse al sindicato. Estamos recibiendo sus solicitudes y seguimos a la espera de más. Si requieren mayor información escríbannos a sintracbes@hotmail.com o llámennos al 2527-7398. Recuerden que el fin del SINTRACBES es la defensa de los derechos de sus afiliados.


“Protegiendo a quien protege”
JD SINTRACBES

jueves, 24 de junio de 2010

Felicidades a los compas de Imprenta


A todos los compañeros de Imprenta Nacional, felicidades en su día. Que Dios les siga bendiciendo.
Con aprecio,

JD SINTRACBES

lunes, 21 de junio de 2010

Felicidades maestr@s e instructor@s !!

Que Dios les siga dando sabiduría e inteligencia para ayudar a forjar un Cuerpo de Bomberos cada vez mejor. Nuestra sincera gratitud por su empeño y dedicación. ¡Felicidades en su día!


Educar es formar personas aptas para gobernarse a sí mismas, y no para ser gobernadas por otros. H. Spencer

JD SINTRACBES

jueves, 17 de junio de 2010

Felicidades papá !!!


Muchas bendiciones a este ser humano poco común y extraordinario cuyo corazón está realmente lleno de generosidad y amor: mi padre.

Que Dios -quien conoce cada necesidad y escucha mi oración- en su infinita gracia te dé siempre su comprensión, amor y bendición. Que Dios te bendiga papá… hoy y siempre!!

Junta Directiva del SINTRACBES

martes, 8 de junio de 2010

Hasta el tope !!!

Estimad@s compañero@s:


Seguimos en la lucha por modificar el contrato y por lograr un compromiso del ministro para que inicie las gestiones ante la Asamblea Legislativa, a fin de que el próximo año volvamos a Ley de Salarios.

Esta semana, respaldados por la Secretaria para Asuntos Estratégicos de CAPRES y la Mesa Permanente para la Justicia Laboral MPJL-FESPAD, iniciamos una nueva serie de reuniones a alto nivel paraqué se cumpla nuestro derecho a la estabilidad laboral. Tu Junta Directiva no desmaya y tampoco esperamos que lo hagas tú.

¡Ánimo! No te dejes influenciar negativamente por presiones, amenazas, mucho menos por chambres o rumores. Cualquier información del SIN TRACBES la recibirás a través de este blog, en Facebook, el boletín, el correo o por teléfono a través de Almílcar Meléndez, Ana Cea, Juan José Ramos o Remberto Montes. Si tienes dudas, por favor llámanos, escríbenos o visítanos.

SINTRACBES: por lo justo… hasta el tope !!

lunes, 31 de mayo de 2010

¿Y ahora qué?

Ahora continuamos firmes –más que nunca- en nuestra posición de NO FIRMAR CONTRATOS. Fue más que obvio el pasado martes que los jurídicos del MIGOB trataron de sostener una posición insostenible. Es más, como abogados saben que la razón está de nuestro lado. Para todos los que no asistieron y los que asistieron y aun tienen dudas, explicamos nuevamente nuestra postura.

NO FIRMAMOS CONTRATO, porque…
1. El contrato tiene como base legal los artículos 83 y 84 de las Disposiciones Generales del Presupuesto (DGP) y esto no es aplicable a los empleados del CBES. El artículo 83 de las DGP literalmente reza:

Contratación de Servicios Personales de carácter profesional o técnico.
Art. 83.- Se podrán contratar servicios personales siempre que concurran las siguientes condiciones:
a) Que las labores a desempeñar por el contratista sean propias de su profesión o técnica;
b) Que sean de carácter profesional o técnico y no de índole administrativa;
c) Que aun cuando sean de carácter profesional o técnico no constituyen una actividad regular y continua dentro del organismo contratante

En el CBES existen básicamente dos tipos de trabajadores:
- Los administrativos: que por el texto mismo del literal b) estamos excluidos
- Los operativos: que desarrollamos tareas de carácter regular y continuo, por lo que según el texto del literal c) también estamos excluidos.

Por lo anterior preguntamos ¿cómo es posible que se quiera aplicar una legislación que a todas luces no aplica a nuestro trabajo? Los jurídicos no dieron respuesta… simple y sencillamente porque no hay. Es absurdo forzar la aplicación de estos artículos a nosotros. Y si esta es la “base legal” en la cual se sustenta todo el contrato, todo lo demás es un absurdo.

NO FIRMAMOS CONTRATO, porque…

2. No se ha tomado en cuenta nuestra reiterada petición de incluir una clausula basada en el Decreto Legislativo 10. Nuestra petición está respaldada por la ley, pues el Código de Trabajo dice:

Art. 23.-El contrato escrito contendrá:
12) Las demás estipulaciones en que convengan las partes

¿Por qué entonces simplemente se está haciendo una copia y pega de los contratos anteriores y no se ha escuchado nuestra petición? ¿Es que acaso nuestra posición como trabajadores no le importa a los titulares del MIGOB? Otra vez no hay respuestas convincentes a nuestras preguntas.

En nota enviada al ministro con fecha 18 de mayo 2010, le solicitamos la inclusión de esta clausula:

“Los contratistas detallados en la clausula quinta, que se encuentran comprendidos en la Carrera Administrativa, están sujetos a lo determinado en el articulo 4 literal m inciso segundo de la Ley de Servicio Civil vigente, y en el caso de los contratistas que ingresaron a l Ministerio posterior al 31 de enero del 2009 según lo establece el Decreto Legislativo No. 10 Art. 2 transitorio, no estarían sujetos a las disposiciones contenidas en la Ley antes referida. Este contrato servirá solo para justificar la relación contable del presupuesto y no así la relación laboral, la cual estará regulada por lo referido al inicio de esta clausula”

Y al no obtener respuesta, el 20 de mayo de 2010 reiteramos nuestra petición, con base al artículo 18 de la Constitución de la Republica que nos concede el derecho a resolución por parte de una autoridad. Y después de todo, ¿cuál han sido las respuestas? Presionarnos para firmar contrato y ¡mandar un par de jurídicos, a quienes solo les pudimos hacer cinco preguntas para las cuales no tuvieron respuestas!

NO FIRMAMOS CONTRATO, porque…

3. La clausula sexta del contrato es un peligro inadmisible para los empleados. Dicha clausula reza literalmente:

“El presente contrato se podrá dar por terminado antes del vencimiento del plazo estipulado, por incumplimiento de las obligaciones correspondientes de cualquiera de las partes contratantes, consignadas en el presente contrato; cuando hubiere deficiencia en la prestación de los servicios por el contratista; o por causas establecidas en la ley. En tales casos el Ministerio, podrá dar por terminado este contrato, sin responsabilidad alguna de su parte”

¿Quiere decir que si en dado caso el Ministro incumple el contrato, este queda finalizado sin mayor responsabilidad para él? Claro!! Eso es lo que dice la clausula. ¿Te das cuenta lo que estamos firmando? ¿Quién crees que será el mayor afectado si el contrato termina? ¿Sera el ministro quien tiene una de las dos únicas plazas por Ley de Salarios del MIGOB (la otra la tiene el viceministro)? Entiende que si el patrono incumple, igual nosotros nos llevamos la peor parte, porque se establece que no hay responsabilidad para él, y al firmarlo le estas dando tu aprobación a eso.

NO DEBEMOS SEGUIR FIRMANDO CONTRATO, porque…

4. Al firmar contrato perdemos estabilidad laboral, el derecho a nuestro pasivo laboral (indemnización) y demás garantías. Cuando un compañero preguntó a los jurídicos sobre su indemnización, otra vez no hubo una respuesta directa y convincente. Lo único que le dijeron es que “se aseguraba su estabilidad laboral” ¿Pero qué garantía pueden darnos con sus palabras este par de jurídicos, si también ellos están por contrato?

Por todo lo anterior compañeros, pedimos al Ministro de Gobernación:

1. Hacer las gestiones correspondientes ante la Asamblea Legislativa para que el próximo año volvamos a Ley de Salarios. El titular del MAG ya hizo lo suyo con sus empleados, y todos ellos han vuelto por Ley de Salarios. Y en el caso del MIGOB el impase generado entre la FIFA-FESFUT nos demostró ampliamente que cosas como estas son simple y sencillamente una cuestión de voluntad: si se quiere, se puede. Los trabajadores nos comprometemos a apoyarle en su gestión por nuestro regreso a Ley de Salarios

2. Y ante lo ineludible de firmar contrato este año, incluir la cláusula basada en el Decreto 10 que ya hemos propuesto y modificar la redacción de la sexta cláusula, de tal suerte que haya protección para el trabajador en el caso de incumplimiento por parte del patrono.

¡Cerremos filas compañeros! Y demostremos que este es un asunto serio para nosotros. El delegado del Ministerio de Trabajo ya nos aseguró que no puede haber ningún tipo de consecuencias por no firmar contrato, ya que este se presume al haber testigos de nuestra relación laboral. Por lo cual hagamos de un lado el miedo y las presiones de los que se prestan a este juego sucio, y luchemos porque se cumplan nuestros derechos.

Tu Junta Directiva del SINTRACBES sigue en reuniones y gestiones de alto nivel para hacer valer nuestros derechos. Cualquier duda o comentario, llámanos o escríbenos

Por el derecho a la estabilidad laboral: ¡SINTRACBES, en pie de lucha!

Pesame


La JD del SINTRACBES lamenta el sensible fallecimiento del padre de nuestro amigo y hermano Cabo Luis Gutiérrez, con quien nos solidarizamos en este difícil momento.

Jesús dijo: “Yo soy la resurrección y la vida: el que cree en mí, aunque esté muerto, vivirá” Juan 11:25

martes, 25 de mayo de 2010


El silencio es la ausencia de sonido, la quietud es la falta de movimiento; pero ni uno ni otro son condiciones del SINTRACBES. Compañer@s a pesar del silencio y la quietud del fin de semana tu Sindicato sigue trabajando: pensando, empujando, moviéndose!!!!!

Este miércoles por la mañana la JD del SINTRACBES sostendrá una reunión con la Sra. Ministra de Trabajo para darle a conocer nuestra lucha por la estabilidad laboral.

Por la tarde a las 14:00 horas convocamos a TODO el personal (haya firmado o no) a hacerse presente para mostrarle al MIGOB nuestro deseo de no seguir firmando contratos y de lograr una estabilidad laboral a través de la Ley de Salarios.

Asimismo, durante este año en el que debemos firmar contrato, queremos lograr un compromiso serio de estabilidad laboral y no basado en subjetividades

Tu presencia este miércoles revelara el tamaño de tus convicciones; la esperanza y la confianza que tienes definirá tu conducta. Queremos ser constructores del cambio y de nuestro futuro y no simples espectadores, aguardando a que otros actúen por nosotros.

Junto al SINTRACBES… tod@s en la lucha por la estabilidad laboral !!

viernes, 21 de mayo de 2010

ESPERANZA VRS MIEDO


A todos los compañeros:

La JD del SINTRACBES avisa que el miércoles a las 14:00 horas tendremos una reunión con los jurídicos del MIGOB para que se nos aclaren todas las dudas referentes al contrato. Invitamos a todos los que puedan asistir a que se hagan presentes y que externen sus dudas referentes a la estabilidad laboral, las indemnizaciones, despidos y otros.


A quienes no puedan asistir por estar de turno, el SINTRACBES se compromete a respaldarlos y hacerles llegar la información y cualquier documentación pertinente. Hasta que no se de esta reunión, seguimos sugiriendo a todos NO FIRMAR CONTRATO. No te dejes intimidar con amenazas o con documentos que nos califican como “bomberos renuentes”… recuerda que es nuestra estabilidad laboral la que está en juego.

Desde ya felicitamos la valentia de las estaciones, de los grupos del CC y de mucho del personal administrativo que no ha firmado un documento que puede amenazar nuestra estabilidad laboral.

No olvides que la esperanza siempre ha vencido al miedo!!


Nota: si tienes dudas, comentarios o dificultades para el transporte el día miércoles, comunícate con nosotros al 2527-7398 o a sintracbes@hotmail.com


JD SINTRACBES

jueves, 20 de mayo de 2010

NO FIRMAR CONTRATOS TODAVIA


El MIGOB está enviando a las diferentes estaciones los contratos individuales de trabajo para que sean firmados por nosotros. Aun NO han tomado en cuenta la petición que hemos hecho los trabajadores de Bomberos, Correos e Imprenta de incluir una clausula que asegure estabilidad laboral. Por lo tanto, todos los sindicatos del MIGOB estamos pidiendo NO FIRMAR contratos hasta que la clausula sea incluida.


El día miércoles 26  a las 14:00 horas los jurídicos del MIGOB se reunirán con todos los que no hemos firmado contrato para llegar a un acuerdo, por lo cual no es cierto que si no firmas no te van a pagar o te van a despedir.


Animo compañer@s no nos dejemos intimidar o presionar. NADIE te puede obligar a firmar algo que amenace tu estabilidad en el trabajo. La gran mayoria de empleados del MIGOB estamos en esto y el SINTRACBES está en la lucha por la estabilidad laboral de tod@s l@s bomber@s!!


Si tienes alguna duda o comentario no dudes en llamarnos o escribirnos.

martes, 18 de mayo de 2010

Firma de contratos


Estimad@s compañer@s

Como es de todos conocidos, en los próximos días se les estará haciendo llegar el contrato individual de trabajo para su respectiva firma.

Como SINTRACBES estamos conscientes que el contrato entre los empleados del Estado es dañino a nuestros intereses pues:
- no garantiza estabilidad laboral
- no reconoce el derecho al pasivo laboral (indemnizacion)
- no reconoce garantías y protección para empleados

Por ello todos los sindicatos del MIGOB: Imprenta, Correos y Bomberos hemos enviado una solicitud al Ministro de Gobernación pidiendo que el texto actual del contrato se incluya una cláusula que diga:

¨Los contratistas detallados en la cláusula quinta, que se encuentran comprendidos en la Carrera Administrativa, están sujetos a lo determinado en el articulo 4 literal ¨m¨ inciso segundo de la Ley del Servicio Civil vigente, y en el caso de los contratistas que ingresaron al Ministerio posterior al 31 de enero de 2009 según lo establece el Decreto Legislativo No. 10 Art. 2 transitorio, no estarían sujeto a las disposiciones contenidas en la Ley antes referida. Este contrato servirá solo para justificar la relación contable del presupuesto y no así la relación laboral la cual estará regulada por lo referido al inicio de esta cláusula¨

Por lo anterior pedimos a todo el personal operativo y administrativo ESPERAR una respuesta del MIGOB antes de firmar el contrato. Dicha respuesta será hecha del conocimiento del personal por medio de los miembros de la Junta Directiva del SINTRACBES.

Animo compañer@s, no nos dejemos presionar, ni intimidar con ninguna medida. No estamos solos; en esto estamos todos los empleados del MIGOB y contamos con el apoyo de los miembros de los sindicatos hermanos del MAG, Aeropuerto Internacional de El Salvador, Migracion, Centro Nacional de Registros, Ministerio de Justicia, Ministerio de Hacienda y Asociacion General de Empleados de la PNC.

En todas las batallas, la unidad de voluntad y pensamiento es lo único que asegura la victoria sobre las adversidades. Esopo

sábado, 8 de mayo de 2010

Conversatorio de mayo

El pasado 7 de mayo, se realizó el conversatorio del MIGOB. En esta ocasión se tuvo la agradable novedad de la participación de los secretarios generales de los sindicatos del CBES, Imprenta, Correos y la Torre de Gobernación (sindicato en formación).



Estos sindicatos presentaron como principales preocupaciones de sus afiliados, tres aspectos coincidentes:

1. La necesidad de estabilidad laboral, para lo cual se le solicito al ministro la definición y esclarecimiento del contrato que estamos a punto de firmar, haciendo una revisión conjunta de el con la participación de los sindicatos; de tal forma que se incluya en el texto del contrato observaciones y propuestas que garanticen relaciones armoniosas, equitativas y estabilidad laboral.

2. Acceso a la información del presupuesto –una política de transparencia del gobierno del cambio- para que todo trabajador pueda conocer los fondos asignados al presupuesto del MIGOB, y acorde a esta información hacer observaciones y propuestas para el beneficio común.

3. La preocupación por la escasez de recursos y las trabas en procesos de adquisición y compras, que se traduce en falta de uniformes, mal mantenimiento de las unidades de emergencia, deficiencia de suministros de emergencia (aire comprimido) y sobre todo la deficiencia notoria del recurso humano.

Como pueden ver compañer@s, estamos defendiendo nuestros derechos y haciendo del conocimiento de las autoridades nuestras preocupaciones, las cuales esperamos sean tomadas en cuenta y resueltas.

SINTRACBES: ¡Protegiendo a quien protege!

martes, 27 de abril de 2010

Tte. Hernandez Aguilar - CBES



Compartimos este video del Tte Hernadez Aguilar, como un homenaje a su vida entre sus hermanos bomberos y al servicio de su pais

domingo, 25 de abril de 2010

Jubilación y acceso a la salud

Actualmente la Junta Directiva del SINTRACBES sigue en la dura lucha de llegar a acuerdos concretos que aseguren un acceso al sistema de salud luego de nuestra jubilación. Hemos estado en pláticas con diputados de la Asamblea Legislativa y estamos logrando significativos avances.

¡Apóyanos con tu afiliación!

miércoles, 3 de marzo de 2010

- ¿Yo? ¿en un sindicato? - ¿Y por qué no?

Nuestra organización es clave para lograr beneficios laborales, mejoras salariales, respeto a nuestros derechos, reconocimiento a nuestra labor, profesionalización de nuestra carrera, ayuda cuando enfrentemos problemas de trabajo y disfrute de actividades educativas y culturales. Recuerda: “La unión hace la fuerza”.

¿Quiénes pueden integrar nuestro sindicato?

Tod@s l@s empleados del CBES: bomber@s, motoristas, jefes de estaciones, obreros, clases, mecánicos, nanas, oficiales, secretari@s, técnic@s, auxiliares y jefes de unidades. Todos estamos invitados a participar. Actualmente tenemos unos 180 miembros y seguimos sumando !!

¿Para qué un sindicato?

- Para procurar el bienestar integral de nuestros miembros
- Para mejorar nuestras condiciones de trabajo
- Para defender la estabilidad laboral
- Para asegurar condiciones de seguridad y salud ocupacional
- Para generar capacidad de negociación con nuestros jefes.